En qualité de responsable de programmation culturelle et événementielle, les missions sont d'assurer :

- une programmation artistique et culturelle essentiellement liée au spectacle vivant dans sa diversité (saison culturelle)

- la programmation des événements culturels (Noëls Insolites, festivals, carnaval, etc...)

Lieu de travail : Bibliothèque-Musée "Inguimbertine" Horaires habituels 8h/12h - 14h/17h30

Déplacements fréquents sur les lieux de spectacle et de festivals

Travail en équipe

Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l' organisation des spectacles (nuits, week-ends)

Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés à la programmation des spectacles

Grande disponibilité

Formation ou expérience avérée dans le domaine de la programmation culturelle (spectacles et événements)
Documentation et caractéristiques des lieux d'accueil
Techniques de scénographie
Règlementation en matière de sécurité
Techniques et outils de planification
Procédures et actes administratifs
Notion de gestion budgétaire et principes de l'achat public
Méthodologie des projets

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Programmation et techniques du spectacle

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

 Technicien ou technicienne du spectacle et de l'événementiel

Ouvert aux contractuels

Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet, 1607 heures annuelles

- CV et lettre de motivation obligatoire -

Par voie postale :

Direction des Ressources Humaines

Mairie de Carpentras

Place Maurice Charretier

84200 Carpentras

par voie numérique